以“问题”为入口：每个话题都对应一组可引用的赛事实证。
把评分从“喜欢/不喜欢”变成可解释的岗位任务完成度。
用禁区触球与回收区域给“稳守”划出可讨论的边界。
让你在讨论时少踩坑：规则是共识，观点才有价值。